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Karriere bei Nömad
Baue mit uns das Betriebssystem für Marken
Nömad lässt seit 2013 Marken wachsen, und heute bauen wir Brand OS: die Art, wie eine Marke mit ihrem Team und mit KI in Echtzeit denkt, gestaltet und wächst. Wenn dich schwierige Probleme mit echter Wirkung reizen, wollen wir dich kennenlernen.
Offene Stellen ansehen6Warum Nömad
Marken werden bald anders gebaut. Wir wollen es gut machen.
KI verändert, wie eine Marke gedacht, gestaltet und gemessen wird. Wir bringen mehr als zehn Jahre und mehr als tausend Marken Erfahrung darin mit, was funktioniert.
Diese Erfahrung ist heute ein Produkt. Brand OS vereint Strategie, Identität, Content und Arbeiten an einem Ort, mit einem Brand Manager und KI, die mit demselben Kontext arbeiten. Um es zu bauen, brauchen wir Menschen, die Marke, Produkt und Technologie verstehen und für das Ergebnis einstehen.
Prinzipien
Wie wir arbeiten
Sechs Ideen, die leiten, wie wir entscheiden und wie wir miteinander umgehen.
- 01.
Erst verstehen, dann machen
Jede Entscheidung folgt der Strategie der Marke, nicht der Eile.
- 02.
Ein gemeinsamer Kontext
Team, Brand Manager und KI arbeiten mit denselben Informationen.
- 03.
Das Einfache tun, das funktioniert
Uns zählt die Größe der Wirkung, nicht die Raffinesse der Methode.
- 04.
Details zählen
Was man nicht sieht, kommuniziert trotzdem.
Was wir bieten
So ist es, hier zu arbeiten
- Abwechslungsreiche Arbeit: Marke, Kampagnen, Retail, digitales Produkt und Technologie.
- KI, Automatisierung und Agenten im Alltag integriert, mit menschlicher Prüfung.
- Direkter Zugang zu denen, die entscheiden, und echte Autonomie in deinem Bereich.
- Sitz in Sevilla, mit hybridem Arbeiten je nach Stelle.
6 offene Stellen
Offene Stellen
Jede Stelle sagt, was du tun wirst, was wir suchen und was wir bieten. Ohne Umschweife. Stellen werden auf Spanisch und Englisch veröffentlicht.
Product management
Bewerbung
Deine Rolle ist nicht dabei? Schreib uns trotzdem
Uns zählt, was du kannst, nicht wo du es gelernt hast. Wenn du auf eigene Faust etwas gebaut hast, worauf du stolz bist, stell es ganz nach oben. Wir lesen jede Bewerbung und antworten immer.
Wie wir auswählen
- 01
Wir lesen und antworten
Jemand aus dem Team, per E-Mail.
- 02
Wir sprechen
Ein kurzer Videocall, um uns kennenzulernen und Fragen zu klären.
- 03
Ein echter Fall und eine Antwort
Eine kurze Aufgabe zur Stelle und eine klare Entscheidung innerhalb weniger Tage.
Es ist ein Gespräch in beide Richtungen: Du hast Zeit, uns alles zu fragen, was du willst.