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Lavora in Nömad
Costruisci con noi il sistema operativo dei brand
Nömad fa crescere brand dal 2013 e oggi costruisce Brand OS: il modo in cui un brand pensa, crea e cresce con il suo team e con l’IA, in tempo reale. Se ti attraggono i problemi difficili con impatto reale, vogliamo conoscerti.
Vedi le posizioni aperte6Perché Nömad
I brand si costruiranno in un altro modo. Vogliamo farlo bene.
L’IA sta cambiando come si pensa, si crea e si misura un brand. Noi portiamo più di dieci anni e più di mille brand di esperienza su cosa funziona.
Quell’esperienza oggi è un prodotto. Brand OS riunisce strategia, identità, contenuti e lavori in un unico posto, con un Brand Manager e un’IA che lavorano con lo stesso contesto. Costruirlo richiede persone che capiscano di brand, di prodotto e di tecnologia, e che si prendano la responsabilità del risultato.
Principi
Come lavoriamo
Sei idee che guidano come decidiamo e come ci trattiamo.
- 01.
Capire prima di fare
Ogni decisione risponde alla strategia del brand, non alla fretta.
- 02.
Un solo contesto
Team, Brand Manager e IA lavorano con le stesse informazioni.
- 03.
Fare la cosa semplice che funziona
Ci interessa la dimensione dell’impatto, non la sofisticazione del metodo.
- 04.
I dettagli contano
Anche ciò che non si vede comunica.
- 05.
Cosa offriamo
Com’è lavorare qui
- Lavoro vario: brand, campagne, retail, prodotto digitale e tecnologia.
- IA, automazione e agenti integrati nel quotidiano, con revisione umana.
- Accesso diretto a chi decide e vera autonomia sulla tua area.
- Base a Siviglia, con lavoro ibrido a seconda del ruolo.
6 posizioni aperte
Posizioni aperte
Ogni annuncio dice cosa farai, cosa cerchiamo e cosa offriamo. Senza giri di parole. Le posizioni sono pubblicate in spagnolo e in inglese.
Product management
Candidatura
Non vedi il tuo ruolo? Scrivici comunque
Ci interessa cosa sai fare, non dove l’hai imparato. Se hai costruito qualcosa per conto tuo di cui vai fiero, mettilo in cima. Leggiamo tutte le candidature e rispondiamo sempre.
Come selezioniamo
- 01
Ti leggiamo e ti rispondiamo
Una persona del team, via email.
- 02
Parliamo
Una breve videochiamata per conoscerci e rispondere alle tue domande.
- 03
Un caso reale e una risposta
Un breve esercizio sul ruolo e una decisione chiara in pochi giorni.
È una conversazione a due direzioni: avrai tempo per chiederci tutto ciò che vuoi.