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Trabaja en Nömad
Construye con nosotros el sistema operativo de las marcas
En Nömad hacemos crecer marcas desde 2013 y hoy construimos Brand OS: la forma en que una marca piensa, crea y crece con su equipo y con IA, en tiempo real. Si te atraen los problemas difíciles con impacto real, queremos conocerte.
Ver puestos abiertos6Por qué Nömad
Las marcas se van a construir de otra manera. Queremos hacerlo bien.
La IA está cambiando cómo se piensa, se crea y se mide una marca. Nosotros llevamos más de diez años y más de mil marcas aprendiendo qué funciona.
Esa experiencia es hoy un producto. Brand OS reúne estrategia, identidad, contenido y trabajos en un mismo sitio, con un Brand Manager y con IA que trabajan con el mismo contexto. Construirlo requiere personas que entiendan de marca, de producto y de tecnología, y que se hagan cargo del resultado.
Principios
Cómo trabajamos
Seis ideas que guían cómo decidimos y cómo nos tratamos.
- 01.
Entiende antes de hacer
Cada decisión responde a la estrategia de la marca, no a la prisa.
- 02.
Un solo contexto
Equipo, Brand Manager e IA trabajan con la misma información.
- 03.
Haz lo simple que funciona
Nos importa el tamaño del impacto, no la sofisticación del método.
- 04.
Los detalles cuentan
Lo que no se ve también comunica.
- 05.
Qué ofrecemos
Cómo es trabajar aquí
- Trabajo variado: marca, campañas, retail, producto digital y tecnología.
- IA, automatización y agentes integrados en el día a día, con revisión humana.
- Acceso directo a quien decide y autonomía real sobre tu área.
- Base en Sevilla, con trabajo híbrido según el puesto.
6 puestos abiertos
Puestos abiertos
Cada puesto cuenta qué harás, qué buscamos y qué ofrecemos. Sin rodeos.
Product management
Candidatura
¿No ves tu puesto? Escríbenos igual
Nos importa lo que sabes hacer, no dónde lo aprendiste. Si has hecho algo por tu cuenta de lo que estás orgulloso, ponlo arriba del todo. Leemos todas las candidaturas y respondemos siempre.
Cómo seleccionamos
- 01
Te leemos y te respondemos
Una persona del equipo, por email.
- 02
Hablamos
Una videollamada corta para conocernos y resolver dudas.
- 03
Un caso real y una respuesta
Un ejercicio breve sobre el puesto y una decisión clara en pocos días.
Es una conversación en dos direcciones: tendrás tiempo para preguntarnos lo que quieras.