Privacy and analytics
We use necessary technical cookies and, only with your consent, analytics and marketing pixels to improve the website and measure campaigns.
Nömadで働く
私たちと一緒に、ブランドのオペレーティングシステムを作りませんか
Nömadは2013年からブランドを育て、今はBrand OSを作っています。ブランドがチームとAIとともに、リアルタイムで考え、作り、成長する仕組みです。本当の影響がある難しい問題に惹かれるなら、ぜひお会いしたいです。
募集中のポジションを見る6なぜNömadか
ブランドの作り方は変わろうとしています。私たちはそれをきちんとやりたい。
AIは、ブランドの考え方、作り方、測り方を変えつつあります。私たちには10年以上、1,000を超えるブランドと、何が機能するかを学んできた経験があります。
その経験は今、プロダクトになりました。Brand OSは戦略、アイデンティティ、コンテンツ、仕事をひとつの場所にまとめ、Brand ManagerとAIが同じ文脈で働きます。それを作るには、ブランド、プロダクト、テクノロジーを理解し、結果に責任を持つ人が必要です。
原則
私たちの働き方
私たちの決め方と、お互いへの接し方を導く6つの考え。
- 01.
作る前に理解する
すべての決定は急ぎではなく、ブランドの戦略に応えます。
- 02.
ひとつの共通の文脈
チーム、Brand Manager、AIが同じ情報で働きます。
- 03.
機能するシンプルな方法を選ぶ
大事なのは影響の大きさであって、手法の洗練さではありません。
- 04.
細部が大切
見えないものも語ります。
- 05.
はっきり伝える
チームの内でも外でも、要点を善意で伝えます。
提供するもの
ここで働くということ
- 幅広い仕事：ブランド、キャンペーン、リテール、デジタルプロダクト、テクノロジー。
- 日常に組み込まれたAI、自動化、エージェント。人によるレビュー付き。
- 決める人に直接届き、自分の領域に本当の裁量を持てます。
- セビリア拠点、役割に応じてハイブリッド勤務。
募集中のポジション 6件
募集中のポジション
各募集には、担当すること、求める人、提供するものを書いています。回りくどさはありません。 募集はスペイン語と英語で公開されます。
Product management
応募
合う役割がなくても、ご連絡ください
大事なのは何ができるかであって、どこで学んだかではありません。自分で作った誇れるものがあれば、一番上に書いてください。すべての応募を読み、必ず返信します。
選考の進め方
- 01
読んで返信します
チームのメンバーがメールで。
- 02
話します
お互いを知り、質問にお答えする短いビデオ通話。
- 03
実際のケースと回答
役割に関する短い課題と、数日以内の明確な決定。
双方向の会話です。聞きたいことは何でも聞く時間があります。
応募を送る
5分で完了。履歴書はPDFで添付してください。